結婚5周年、バレンタインデー、階段前日。
そんな日にお粥生活。昨日からノロです。
ピークは過ぎたから明日には走ることはできるはず。
明日はどれだけ走れるか…雪、雨、寒さ、病み上がり…この2日間の体力低下がどれだけ後半の持久力に影響するかがやってみないとわからない。
何にせよ、チームアピールのために組で1着は取らなければ。
とりあえずお腹に優しく栄養を。
昨日、子宮頸がん検診の結果を聞きに行き
問題もなく一安心の午前中。
かと思いきや、仕事行ったら園長に役所の保育課で人事担当からの伝言を話された。
内容は簡潔に書くと、
やっぱり子どもができるかもしれないから臨時職員(契約社員)の希望は辞めてもらいたいっていう事を遠回しに言ったもの。。。
どこまでが役所でどこまでが園長の言葉なのか戸惑ったけど、頭にきて「それでも大丈夫です」って即答できなくて「主人ともう一度話します」って引き下がってしまった。
その事を言われたのは２度目。
当然その時は働く気満々だった。子どもは1年後とかそれくらいに考えようと。
けど2度も言われると萎えるな…だってできたらそれでいいけど、できなかったらどうすんの⁇
みんななんでできる前提なの？まぁプラスに考えてるってことはいいことなんだけど。
少ない中途半端な期間で辞めらるとちょっとみたいなことも言われたけど本当の意味はそうじゃない。
辞める時に惜しまれるくら良い保育をするのはその人のセンスが大事で長くやってればいいってことじゃなぃ。長くやってればいいとするならその園の行事をこなしやすくなるってことくらい。
…役所がその度に人事の手配をしたりする手間がめんどいからとしか思えない。
どうしてこんなに頭にきてるかというと、それが役所の保育課の中で起こってるっていうこと。
女性が働くところでこんな扱いなんて、情けなく思って欲しいわ。
甘くみてたな。。。どっかの企業の方がいい対応できてるょ。
なんか結婚したってだけでそういうことに関しては全くいいことない。
どこ行ってもすぐ、子どもは？
あぁ…嫌な世の中…
なんかもう悔しいけどおとなだからね…いい機会だと思って、体の調子みながら真剣に子ども考えることにした。
園長には丁重に断わる。
あかね、もし読んだらママ達には内緒で♡（笑）
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